榜样催人奋进，标杆引领前行。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，翔安区总工会，集中展现先进模范风采，讲好奋斗故事，望广大职工学习榜样精神，汲取前行力量，在实干中书写属于自身个人的精彩篇章

　　小集体，大力量。他们用日复一日地坚守，书写动人的时代篇章，让我们共同聚焦我区4个“2025年厦门市劳动模范集体”，聆听他们的奋斗故事。

　　在厦门大嶝岛这片浸润着“英雄三岛”精神的红色土地上，厦门悦雅萱服饰有限公司（以下简称“悦雅萱”）以党建为魂、以非遗为脉、以民生为本，走出了一条“红色引领+非遗传承+产业富民”的特色发展之路。

　　作为由失地失海妇女组成的非公有制企业，公司将“艰苦奋斗、甘于奉献”的红色基因与闽南珠绣非遗技艺深度融合，先后荣获“厦门市五一先锋号”“党员诚信示范企业”“先进基层党组织”等称号，成为践行“两个结合”、落实“乡村振兴”与“共同富裕”战略的民企典范。

　　悦雅萱始终将党建作为公司发展的“根”与“魂”，创新构建“党建+非遗”双轮驱动模式，让红色基因成为非遗传承的“精神密码”。

　　公司党支部设立“党员先锋岗+技术攻关组”，党员骨干带头深耕珠绣技艺，带领团队攻克传统纹样数字化、针法创新等难题。

　　由党员绣娘主导创作的《红心向党》画卷，被厦门市博物馆永久收藏，成为“红色文化具象化传播”的经典案例；《国色天香》作品在厦门市总工会技能比赛中斩获二等奖，展现“党建红”引领“技艺精”的生动实践。

　　通过“党员导师+非遗学徒”机制，公司累计培养36名珠绣非遗传承人，其中4人获评“厦门市技术能手”，构建起“红色基因+工匠精神”的人才梯队。

　　2021年，党支部被翔安区委评为“先进基层党组织”，成为全市非公有制企业党建示范点，其“把支部建在生产线上、把党员嵌在技艺传承中”的经验，为新时代民企党建提供了可复制样本。

　　面对传统手工艺“传承难、变现难”的困境，悦雅萱以“非遗+”思维破题，推动珠绣技艺从“博物馆保护”向“生产性传承”转型，成为带动妇女增收、赋能乡村振兴的“富民产业”。

　　组建产学研团队深挖闽南文化渊源，将“出砖入石”“缠枝莲”等传统纹样转化为现代时尚IP，开发珠绣服饰、家居饰品等200余款产品。“非遗+现代设计”的创新路径，让传统珠绣年销售额突破500万元，证明“老技艺”可成为“新经济”的增长点，为非遗产业化提供了“悦雅萱方案”。

　　创新“集中培训+居家生产”模式，在大嶝岛及周边3个乡镇建立加工网络，为退养妇女无偿提供技艺培训后，允许其居家生产。该模式带动237名妇女实现人均月增收1800元，其中68人通过技艺创业，形成“培训—就业—创业”的共富链条，被翔安区列为“乡村振兴示范项目”，相关经验获《福建日报》专题报道。

　　悦雅萱突破“单一传承”局限，构建“校园启蒙+社区普及+研学体验”三维传承体系，让珠绣技艺在新时代焕发新生。

　　与4所中小学共建“珠绣实践基地”，开设非遗课程、举办技艺比赛，累计覆盖学生超5000人次，让青少年成为非遗“小传承人”；面向社区开设“海岛绣娘”公益培训班56期，培训学员1200余人次，免费传授技艺并鼓励创新设计，推动珠绣从“小众技艺”变为“大众文化生活”。

　　创新“珠绣+研学”模式，打造沉浸式体验工坊，累计接待青少年研学超2000人次，让青少年在一针一线年，公司班组凭借“传统技艺活态传承”项目荣获厦门市“五一先锋号”，成为非遗“创造性转化”的标杆。

　　悦雅萱始终践行“发展为了人民”的理念，在自身壮大的同时，悦雅萱主动融入“统筹发展和安全”大局，彰显非公有制企业的时代担当。

　　2022年疫情期间，公司车工班组3天完成车间改造转产防护口罩，克服原材料短缺等困难，累计生产12万只口罩保障全岛供应。从“珠绣绣娘”到“抗疫卫士”的转型，展现了非公有制企业在公共卫生应急体系中的“灵活补位”作用，诠释了“国之大者”的责任自觉。

　　建立“保底工资+计件提成+年终分红”薪酬体系，职工年均收入增长12%；累计资助困难学生43名，组织“绣娘走基层”为社区老人免费缝补衣物超3000件。企业未来的发展带动周边形成珠绣产业集群，年产值超2000万元，实现“公司发展—民生改善—产业繁荣”的良性循环。